简述制约群体有效性的外部环境条件。
试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。
试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。
简述组织文化的积极作用。
简述领导威信的作用。
简述组织变革的内容。
简述文化的功能。
冲突
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