主观

我国老一辈教育家陶行知先生当年曾在育才小学任教。有一天,他看到学生王友用泥块砸同学,遂将其制止,并责令他放学到办公室等候。陶先生回到办公室,见王友已经等在门口。陶先生立即掏出了一块糖送给他:“这是奖励你的,因为你比我按时到了。”接着,又掏出一块糖给他:“这也是奖励你的。我不让你打同学,你立即住了手,说明你很尊重我。”王友将信将疑地接过糖果。陶先生又说:“据了解,你打同学是因为他们欺负女生,说明你有正义感。”陶先生遂又拿出第三块糖给他。这时,王友哭了:“老师,我错了,同学再不对,我也不应该采取这种方式。”陶先生满意地笑了,他即掏出第四块糖说:“你已认识到错误,再奖你一块,我们的谈话也该结束了。”试分析上述“四块糖果”的教育案例中,陶行知先生的做法体现了班主任工作哪些原则?这个案例对于班级后进生转化工作具有什么样的启示?

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