案例分析王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?”请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。

案例分析王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?”请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。

试述确定公务员工资的基本原则。

简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。

试述我国设置公务员职务与级别的目的。

简述公务员奖励的含义及其特征。

简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。

公务员的职务管理包括【】

简述我国公务员考核的主要方法。

公务员福利制度的主要内容是【】

公务员考核的意义在于【】