简述行政组织横向分工的必要性。

为解决行政审批制度改革中仍存在的选择性放权、名放实不放、明放暗收等问题，某省2013年开始推行“权力清单制度”改革:一是全面清权。对照法律法规及“三定”方案，结合工作实际、群众要求及行政审批制度改革情况，认真杭理各部门及内设机构的主要职能。对于各部门之间相互交叉的行政职权进行统筹调整，理顺关系，防止推误扯皮。二是减权放权。对于没有法律法规依据的行政权力，直接取消;对于虽有法律法规依据、但不符合改革精神和发展实际的行政权力，予以严格管理;将直接面向基层、量大面广、由地方行使更方便有效的行政权力，一律下放给市县;将可以转移给事业单位或社会组织行使的行政权力，予以转移等。三是按图行权。在优化行政流程的基础上编制履职流程图，规范自由裁量权，防止制度在执行环节变形走样。三是按图行权。在优化行政流程的基础上编制履职流程图，规范自由裁量权，防止制度在执行环节变形走样。四是公开晒权。公开每项权力的授予依据、名称编号、办事流程、责任单位、监督电话等信息，打造集行政审批、行政处罚、民意征集、效能监察为一体的行政权力公开运行平台。

问:(1)本案例体现了行政组织权力关系的哪些变革?(4分)

(2)结合案例材料，分析制度条件对行政组织的影响。(10分)

试述宗教环境对行政组织的影响及如何创建良好的宗教环境。

试述当代美国行政组织改革中政府职能市场化的主要做法。

简述行政组织编制管理的意义。

简述分权制的优点。

简述行政组织职能发展的总趋势。

简述行政组织横向分工的必要性。

简述巴纳德对组织理论的主要贡献。

为使编制管理工作标准化，必须制订出各级行政组织有关编制的指标，它们主要包括( )

下列关于行政组织的思想观点，属于孟子的有( )