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企业文化教育有哪些方法?

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阅读案例,运用所学知识分析并回答问题。顾客是老板在沃尔玛企业文化中,有两句十分响亮的口号:一句是“顾客就是老板”:另一句是“顾客永远是对的”,这是沃尔玛多年来一直恪守的信条。创始人山姆沃尔顿如此解释:“我们的老板只有一个,那就是我们的顾客。是他付给我们每月的薪水,只有他有权解雇上至董事长的每一个人。道理很简单,只要他改变一下购物习惯,换到别家商店买东西就是了。”沃尔玛的每一个新员工上岗之前都被要求严格遵守下列两条规则,并用此来处理自己和顾客的任何纠纷。

第一,顾客永远是对的;第二,如有疑义,请参看第一条。为了让顾客满意,沃尔玛一方面在硬件要求上实行高标准,即必须有足够多的商品品种、一流的商品质量、低廉的商品价格;另一方面是软件表现很出色,包括完善的服务、方便的购物时间、免费停车场以及舒适的购物环境。

顾客至上,追求卓越的企业文化和经营理念,是沃尔玛能够长盛不衰的法宝,其具体表现为:天天低价。沃尔玛的低价策略是众所周知的。山姆曾经给沃尔玛做出定价指导,要求沃尔玛的商品价格要比竞争对手的同类商品价格低20%。沃尔玛的低价,是天天低价,始终如一,是与顾客分享利润的低价,是真心实意的低价。山姆注重顾客的利益,认为沃尔玛获得的任何额外好处,都应该回馈给顾客。当顾客在沃尔玛商店获得不能从其他商店获得的好处时,他们都懂得投桃报李,忠诚地支持沃尔玛商店。保证质量。商品保质期快到之前,沃尔玛一般会降价30%促销。每天十点都要对过期食品进行清理,撤架并销毁。

微笑服务。山姆有句名言:“请对顾客露出你的八颗牙。”在山姆看来,只有微笑到露出八颗牙的程度,才称得上是合格的“微笑服务”。“10英尺态度”。“10英尺态度”即“无论什么时候当顾客与你的距离在10英尺之内时,你应注视着他的眼睛,问他是否需要你的帮助。”这已成为沃尔玛的员工准则。周到的服务。在零售行业中,顾客的需求有很多。比如能否在店中一次性购齐所有需要的商品,是否可以得到及时的新产品销售信息,是否可以享受送货上门、免费停车等附加服务,顾客遇到的问题是否都能在尽可能快的时间里得到解答,这些都是衡量一家商店优劣的重要标志。日落原则。在沃尔玛,有一个极富特色的理念,那就是“今日事今日毕”。这是沃尔玛店员必须严格遵守的“日落原则”。沃尔玛各连锁店的生意都非常多,店员非常忙碌。但是每个店员都有自己的职责,而且每天必须完成。同时,不管是乡村的连锁店还是闹市区的连锁店,只要顾客提出要求,店员就必须在当天满足顾客。完美的售后服务。

沃尔玛宣称:“我们争取做到每件商品都让你满意。如果不满意可以在一个月内退货并拿回全部货款。”沃尔玛毫不犹豫的退货政策,确保每个顾客永无后顾之忧。在企业核心价值观指引下形成的先进经营理念和竞争策略,使沃尔玛在激烈的市场竞争中能够赢得购销客户的青睐,并立于不败之地。

问题一:企业与购销客户相处的过程中应遵循的伦理准则是什么?(2分)

问题二:沃尔玛怎样通过建设优秀的企业文化来提升其竞争力?(8分)

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