ABN公司人力资源管理建设工作分为四个阶段,根据以下信息绘制人力资源管理建设工作流程图,并表示出步骤的四个阶段。
第一阶段:3月15日——3月27日
(1)确立公司人力资源管理建设的整体框架。(3月27日前完成)
(2)建立健全公司的人事管理制度。(3月27日前完成)
第二阶段:3月27日——4月15日
根据现有的组织机构及岗位设置,编制各岗位的职务说明书。
第三阶段:4月15日——5月5日
(1)编制公司薪资方案。(4月20日完成)
(2)编制绩效考核方案。(5月5日完成)
第四阶段:5月5日——6月30日
建立和完善公司的人力资源规划及其相关制度。
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