我
- A.适当地完成40小时的持续职业教育课程
- B.重新参加CIA考试
- C.失去其会员资格
- D.支付不超过1000美金的罚金
- A.以充分的事实证据为依据，确保审计意见表达的正当合理
- B.以经验为依据，在任何形式下都是无偏的
- C.只在被审计方或执行管理层要求时才表达
- D.受限于控制的效果和会计处理的恰当性
- A.被要求接受24小时的恰当的后续职业教育课程
- B.永久地失去其CIA称谓，除非随后经ⅡA董事会批准而恢复CIA称谓
- C.在五年中禁止参与内部审计业务
- D.收到ⅡA董事会的书面批评，其中列出了重复类似行为的后果
- A.鉴于他们都不是注册内部审计师，因此不需要遵守《道德规范》
- B.审计师应该采用合适的方式来遵守ⅡA《标准》
- C.审计师必须表现出对组织忠实，可以忽视ⅡA《标准》
- D.审计师必须辞去他们的工作，避免不恰 当的活动
- A.为职业行为列出标准，保持标准的胜任性、道德性、公正性和尊贵性
- B.制定标准来遵循有效的会计实务
- C.为有效地制定并执行会计政策提供一个框架
- D.列出同潜在的新任会计师面谈时用到的标准
- A.内部审计主管就有关敏感地方的审计发现和建议不能与被审计方达成一致意见。审计主管和其他公司的审计主管详细地讨论了审计发现和拟提出的建议
- B.公司的内部审计活动章程要求内部审计主管向审计委员会提交审计工作方案，以便得到审计委员会的批准和建议
- C.审计经理在审计报告中删除了多数重要的审计发现和建议。主管内部审计师反对这种做法，并解释所报告的情形确实存在。虽然她同意从技术层面看，有关信息不足以支持审计发现，但管理层没有对这种情况做出解释，而且审计发现是仅有的合理的结论
- D.鉴于内部审计部门在专业领域缺少必要的技能和知识，内部审计主管聘用了一位专家，并要求审计经理去复核这位专家的方法。尽管审计经理对所复核领域非常了解，但还是由于缺乏这方面的专长还在犹豫是否接受这个安排
- A.客观地将上述事实写进审计报告
- B.出于对朋友的忠诚不报告该事件
- C.将该事件在仅向采购部经理提交的特别报告中提及
- D.不向采购部经理报告，除非这样做是非法的
- A.没有报告管理信息，而这对于管理层做出判断而言是重大的
- B.提交有关内部财务报表的意见
- C.在审计师怀疑存在舞弊但不能证实的情况时．将该案件转交安全部门
- D.在审计完成之前已对内部控制问、进行了纠正，在报告中包括这个内部控制问、
- A.只有Ⅰ
- B.只有Ⅱ
- C.Ⅰ和Ⅱ
- D.既不是Ⅰ，也不是Ⅱ
- A.由内部审计标准委员会立即撤销该人的CIA称谓
- B.不用处罚，这种措施不在正常的工作范围之内
- C.由ⅡA的专业实务主管对其进行谴责
- D.告知ⅡA的董事会，按公司政策的要求给予个人处罚
