我
- A.持续的教育机会和业绩评价;
- B.咨询建议和既定的事业通道;
- C.既定的培训计划和章程;
- D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
- A.预付款资金的合并;
- B.采购职能的合并;
- C.法律职能的合并;
- D.营销职能的合并。
- A.消除职责分工的需要;
- B.将职责分工概念集中在电脑系统及其应用程序上;
- C.展示更高级别的错误;
- D.以上都不对。
- A.改变组织文化
- B.运用沟通
- C.引进外人
- D.重新建构组织
- A.计划在原材料耗尽时的实际存货。
- B.雇佣安全警卫保护存货避免原材料的任何损失。
- C.从一开始就保证供应商适当的资格，并且一直保持这种资格。
- D.与其他在两个月内可以提供原材料的供应商进行洽谈。
- A.声明这项审计。
- B.观察有关的程序。
- C.定义审计目标。
- D.对审计报告进行规划。
- A.发现抽样用于确认至少一个怀疑发生的事件，其假设是总体中存在一定数量的此类事件。
- B.发现抽样适用于初步抽样和调查审计测试。
- C.发现抽样以一定的科学可靠性，估计总体中的错误数量，因此适用于内部控制的各种测试系统。
- D.发现抽样在一定的置信度水平上，在特定的精确度范围内，确认总体中具有特定特点的错误的数量。
- A.多样化。
- B.套期保值。
- C.自保险。
- D.损害免责协议。
- A.由于无法在决策者之间达成一致意见，会延误应对问题的行动;
- B.低层员工不愿意应对上层犯下的错误，从而导致负面后果的产生;
- C.由于员工认为领导不力，员工士气会被销蚀;
- D.管理层无视控制措施，从而导致公司资源被浪费和滥用。
- A.失去对热线的直接控制;
- B.增加热线运行费用;
- C.增加培训要求;
- D.削弱雇员对投诉的匿名感觉;
