我
- A.它是通过签订劳动合同所形成的
- B.企业职工和用人单位既是权利主体，也是义务主体
- C.某公司聘用李某为名誉顾问，由此形成劳动法律关系
- D.小王于2月初与单位解除了劳动合同、劳动法律关系消失
- E.劳动法律关系既符合当事人的意志，又符合国家意志
- A.借用外脑，提升报告专业水平
- B.“以始为终” ，控制报告编制时间
- C.深入访谈，提炼报告之魂
- D.深挖数据，确保报告内容详实
- E.反复修改，达到完美
- A.危机终止
- B.危机隔离
- C.危机消除
- D.危机利用
- A.关键事件原则
- B.关键性原则
- C.完整性原则
- D.利益相关者原则
- E.动态性原则
- A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行
- B.行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
- C.同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
- D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
