劳动关系协调员一级试题含答案

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟考试
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:是
  • 练习次数:0次
  • 作答时间:120分钟
试卷简介

劳动关系协调员一级试题含答案,可在线测试或者题库APP练习,本试卷包括单项选择题,多项选择题,简答题等题型。

  • 单项选择题
  • 多项选择题
  • 简答题
试卷预览
1

有效危机管理需要做到的内容有()。

  • A.转移或所见危机的来源、范围和影响
  • B.加强危机处置的能力
  • C.提高危机初始管理的地位
  • D.改进危机冲击的反应管理
  • E.完善修复管理,以便迅速有效的减轻危机造成的危害
6

以下方法中()是常见德工作评价方法。

  • A.经验排序法
  • B.因素比较法
  • C.因素评分法
  • D.综合指数法
5

以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有()。

  • A.分类法
  • B.排列法
  • C.岗位参照法
  • D.评分法
  • E.因素比较法
6

按劳动法有关规定,劳动合同无效的情形包括()。

  • A.劳动合同主体不合法
  • B.劳动合同内容不合法
  • C.劳动合同形式不合法
  • D.采取欺诈手段订立
  • E.劳动合同由他人代签
6

在英国,员工正式申诉的程序包括()。

  • A.谈话
  • B.调解
  • C.第一阶段
  • D.第二阶段
  • E.第三阶段