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- A．争议双方对行使职权行为的合法性有争议，但对行政赔偿问题已达成协议
- B．行使职权的行为已经被复议机关确认为违法或已经被撤销、变更，但复议机关并未对行政赔偿问题作出裁决，或受害人对复议机关的赔偿裁决不服的
- C．行使职权的行为已被法院判决确认为违法，或已被法院判决撤销，判决生效后，受害人提出赔偿请求的
- D．行使职权的行为为终局裁决机关所为，该行为的合法性已不得争议，受害人对于赔偿仍有异议的
- E．受害人对行政机关及其工作人员的事实行为提出赔偿请求，而无意对该行为的合法性提出异议的
- A．权责一致原则
- B．公正、公开原则
- C．强制原则
- D．参与原则
- E．效率原则
- A．通报批评
- B．履行职务
- C．纠正不当
- D．行政赔偿
- E．罢免
- A．强制拘留
- B．强制传唤
- C．强制履行
- D．遣送出境
- E．强制处罚
- A．听证合法
- B．主体合法
- C．内容合法
- D．变更合法
- E．程序合法
- A．退休
- B．辞职
- C．辞退
- D．调出
- E．离职
- A．损害赔偿责任具有一定的任意性
- B．损害赔偿是一种违约责任
- C．损害赔偿责任具有补偿性而不具有惩罚性
- D．损害赔偿责任具有强制性
- E．损害赔偿的范围原则上以当事人的实际损失为限
- A．行政法没有完整、统一的法典
- B．行政法在局部领域内形成了统一的法典
- C．行政法规范具有明显的易变性
- D．行政法涉及的领域极为广泛，内容非常丰富
- E．行政法的实体性规范与程序性规范相交织并共存于一个法律文件之中
- A．履行主体适当
- B．履行标的适当
- C．履行内容适当
- D．履行期限适当
- E．履行地点和方式适当
- A.合同标的变更
- B.标的物数量的增减
- C.标的物品质的改变
- D.价款或酬金的增减
- E.合同双方主体的变更
