2014年4月自考劳动法(00167)真题及答案解析

柳某于2007年3月入职A公司工作，直至2010年12月31日双方劳动合同到期终止。2011年3月11日，柳某就其与A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求A公司支付其2009年度年终奖金。 2012年2月23日，柳某又以要求A公司向其支付2010年度加班费为由再次向某区劳动争议仲裁委员会提出申请。

根据提示，回答下列问题： (1)若柳某不服该仲裁结果，欲寻求司法救济，应当满足哪些条件? (2)若柳某主张其于2011年3月11日第一次向仲裁委提出仲裁申请后，仲裁时效中断，其所主张的2010年度的加班费未超过仲裁时效，是否应当支持该主张，为什么? (3)若柳某提出应由A公司提供考勤记录，以证明存在加班事实，仲裁庭应如何处理?

李某任职于甲公司，岗位为人事专员，双方订立了书面劳动合同，合同期限自2011年1月5日起至2013年1月4日止。李某于2011年8月怀孕，其间曾因先兆流产向甲公司请过两次病假，甲公司根据医院诊断证明准假。后来李某未再履行请假手续，多次缺勤。2011年12月5日，甲公司向李某发出解除劳动合同通知书，理由系旷工30日。甲公司的《员工手册》中规定了明确的请假程序，并有“连续旷工8天，单位可解除劳动合同”的内容。李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决甲公司继续履行劳动合同并缴纳各项社会保险费用。

问： (1)甲公司根据《员工手册》的规定处理李某，应符合什么条件? (2)如果《员工手册》符合法律规定，李某的请求能否得到仲裁委员会的支持?为什么? (3)若仲裁委员会裁决甲公司应为李某缴纳社会保险，甲公司不服该裁决，甲公司可通过何种途径维护自身权益?

简述生产安全事故报告和调查处理的准则。

试述劳动合同与劳务合同的区别。

简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点。

非全日制用工

简述社会保险法的调整对象和覆盖范围。

工作时间

劳动法律关系

劳动合同的终止

按我国现行规定，养老保险的待遇项目包括()

赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议。下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有()

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()

用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有()

某公司从事出口贸易，有职工200人，因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人，公司决定公布后，职工提出异议。下列说法缺乏法律依据的有()

下列关于我国《就业促进法》所确立的就业促进政策的表述正确的有()

国际劳工立法中“核心劳动标准"的内容，主要包括()

下列有关服务期的说法中正确的有()

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是()

下列关于试用期的说法错误的有()

下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()

甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是()

根据《劳动合同法》的规定，下列关于终止非全日制用工的说法正确的是()

郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从()

用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是()

A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定，由乙帮助组织人员到A公司厂区从事平整场地及其他杂工工作，劳动报酬由A公司与乙统一结算后，再由乙转付给其他杂工。2011年10月19日，王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工作，2011年12月26日，王某在平整安放变压器的场地时受伤。根据《劳动合同法》的规定，应当对王某承担责任的是()

赵某于2010年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是()

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是()

用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是()

按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为()

甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金()

下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是()

下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是()

根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指()

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为()

下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是()

工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的()

下列关于年休假的说法，错误的是()

劳动法的立法宗旨是()

专门调整劳动关系的法律起源于()