- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- 正确
- 错误
- A.健全质量信息信息收集与发布制度
- B.建立质量“白名单”制度
- C.健全质量信用评价体系
- D.鼓励发展质量信用服务机构
- 正确
- 错误
- 12
-
质量经济分析内容包括()
- A.质量损失分析
- B.质量投资分析
- C.寿命周期成本分析
- D.产品在策划过程中的经济分析等
- A.制定各个层级的产品接受标准,确保供应商的质量
- B.负责质量工程,资料分析和状态报告
- C.改正行动,计划,核定产品制造过程以及处理程序的合格标准
- D.审核,开展质量教育,质量改进,消费者事务处理,产品安全
- A.建筑物
- B.服饰
- C.宗教
- D.器皿
- A.企业自愿、消费推动
- B.简化程序、发挥优势
- C.强化服务、注重实效
- D.统筹规划、分步实施
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-
下列()是基数比例指标。
- A.内部损失成本占质量总成本的比例=内部损失成本/质量总成本*100%
- B.质量成本率=质量总成本/产品总成本*100%
- C.销售质量成本率=质量总成本/销售额*100%
- D.产值质量成本率=质量总成本/总产值*100%
- A.质量文化定位
- B.组织管理与激励
- C.质量文化促进过程
- D.测量、评估与改进
- A.生活质量
- B.工程质量
- C.服务质量
- D.产品质量
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-
具体品牌管理包括()
- A.品牌战略管理
- B.CI管理
- C.品牌推广
- D.客户关系统筹管理
- A.推进质量强市战略的要求
- B.推进质量强企的要求
- C.落实企业质量主体责任的要求
- D.培养质量人才队伍的要求
- A.按交货期交付
- B.按质量要求交付
- C.按定货数量交付
- D.包装结实、牢靠
- A.企业质量意识进一步增强
- B.质量水平得到有效提升
- C.试点企业示范作用得以发挥
- D.质量管理能力建设得到加强
- A.产品质量本身
- B.成本
- C.交货期
- D.服务
- A.检验
- B.控制、预防和保证
- C.改进和创新
- D.卓越
- A.制定并不断调整品牌战略,动态实施品牌培育和管理
- B.企业理念和文化的创新
- C.创新须全员参与,全环节倡导,全过程实施
- D.不断优化产品结构
- A.质量策划
- B.质量控制
- C.质量策划、质量管理和质量提升
- D.质量改进
- A.核心标准
- B.其他标准
- C.强制标准
- D.推荐标准
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-
PDCA运行模式包括()
- A.计划、实施
- B.检查、处置
- C.策划、控制
- D.保持、改进
- A.法人
- B.首席质量官
- C.主要负责人
- D.以上选项都是
- A.质量法制
- B.质量文化
- C.质量舆论宣传与监督
- D.维权
- A.为了确保和保证合格的质量而发生的费用及没有达到合格质量而造成的损失
- B.为了确保和保证满意的质量而发生的费用及没有达到满意质量而造成的损失
- C.为了确保和保证合格的质量而发生的费用及没有达到满意质量而造成的损失
- D.为了确保和保证满意的质量而发生的费用及没有达到合格质量而造成的损失
- A.汽车
- B.食品
- C.工程
- D.药物
- A.欧洲质量奖
- B.美国质量奖
- C.日本戴明奖
- D.朱兰奖
- A.忠于职守,持之以恒
- B.技术进步,质量改进
- C.和谐一致,配合得当
- D.承担责任,勇于负责
- A.管理层审批
- B.经理审批
- C.集体决策审批
- D.上级审批
- A.宏观经济形势变动
- B.经营风险
- C.税制改革
- D.会计准则改革
- A.平衡计分卡法
- B.目标管理法
- C.标杆管理法
- D.关键业绩指标法
- 38
-
质量行为文化包括()。
- A.质量管理活动
- B.宣传教育活动
- C.员工人际关系活动中产生的文化现象
- D.以上选项都是
- A.推进质量诚信体系建设
- B.强化质量安全监管
- C.健全基础资源保障机制
- D.实施质量安全风险管理
- A.出纳人员
- B.会计人员
- C.财务人员
- D.单位负责人
- A.ISO/IEC17025
- B.ISO/TS16949
- C.ISO9004
- D.ISO9001
- A.从合格供方采购
- B.采购要求充分、合理
- C.实施验证或检验
- D.以上选项都是
- A.战略性
- B.开放性
- C.战略性;开放性;协调性
- D.以上都不是
- A.方针
- B.目标
- C.改进
- D.效益
- A.流程图分析法
- B.风险清单法
- C.财务报表分析法
- D.风险因素分析法
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-
人力资源管理应关注()
- A.确定各岗位人员能力需求
- B.评价现有人员能力与岗位要求的差距
- C.采取培训或招聘方式满足要求
- D.以上选项都是
- A.ISO9000
- B.IS09001
- C.ISO9004
- D.ISO19011
- A.“入眼”
- B.“入心”
- C.“入脑”
- D.以上选项都是
- A.ISO9001
- B.IS09004
- C.ISO9000
- D.ISO19011
- A.科学、公正、公平和公开的原则
- B.以事实和客观证据为依据的原则
- C.第三方评价与自主评价相结合的原则
- D.以上选项都是
- A.建设质量强国
- B.确保质量安全
- C.提高企业效益
- D.促进外贸发展
- A.策划者与参与者
- B.实施者与参与者
- C.倡导者与行动者
- D.发起者与推动者
- A.战略性
- B.开放性和协调性
- C.服务性和法制性
- D.以上选项都是
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-
内部控制的指导思想是
- A.授权批准
- B.不相容职务分离
- C.监督检查
- D.审核
- A.应该要求销售者给予退换
- B.只能向生产者要求退换
- C.可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿
- D.因未当场认真检验商品,所以不能要求退换
- A.点
- B.网
- C.线
- D.体
- A.食用酒精勾兑的白酒
- B.口感不佳的低档葡萄酒
- C.酒精度达72度的白酒
- D.酒瓶质量低劣的汽酒
- A.机会和威胁
- B.优势和劣势
- C.机会
- D.威胁
- A.全面落实企业主体质量责任
- B.建立健全企业质量责任制
- C.自觉落实企业质量责任
- D.推动企业落实质量责任