吴某，男，40岁，某公司副总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。

从致病性行为模式的角度来说，吴某的行为属于（）。

根据影响划分的冲突类型是（）。

根据范围划分的冲突类型是（）。

属于有效沟通方法的是（）。

根据内容划分的冲突类型是（）。

属于有效沟通要求的是（）。

造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是（）。

属于有效沟通原则的是（）。

造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是（）。

造成患者死亡、重度残疾的医疗事故的级别是（）。

造成患者明显的人身损害等其他后果的医疗事故的级别是（）。