注册质量经理考试试题(1)

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1

在应用头脑风暴法时,要注意与会的领导与参会者之间是平等的,与此同时,为使参会人员广开思路、畅所欲言,独立的发表自己的见解,需要坚持的原则有( )。

  • A.鼓励结合、修改或扩展他人观点,但不可评论或批驳他人观点
  • B.简明扼要地说明问题
  • C.确定需要使用的工具
  • D.记录所有观点
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下列控制图中,以二项分布为基础的有( )。

  • A.单值-移动极差控制图
  • B.不合格品数控制图
  • C.中位数-极差控制图
  • D.不合格品率控制图
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田口方法的目的在于( )。

  • A.降低影响质量的各种噪声
  • B.使所设计的产品质量稳定、波动小
  • C.消除对质量提高有影响的各种噪声
  • D.使生产过程对各种噪声不敏感
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某产品的质量特征值符合正态分布,为验证改进前后均值的变化,决定作t检验,其依据包括( )。

  • A.属于均值假设检验
  • B.总体的σ未知
  • C.t检验比Z检验简单
  • D.样本量n =20
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下列事项中可以应用流程图的有( )。

  • A.处理质量异议
  • B.开展重要工作
  • C.描述原因与结果的关系
  • D.QC小组巩固阶段
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项目启动的主要活动包括( )。

  • A.明确项目要求
  • B.选择并描述项目
  • C.颁布项目章程,选派项目主管
  • D.制定项目计划
9

关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法是( )。

  • A.人的需要分成五个层次,这五个层次的需要是由低到高逐渐来满足的
  • B.当一组需要得到满足后,这组需要就成为激励因素
  • C.当低层次需要获得百分之百满足后,就会产生高一层次的需要
  • D.主导需要决定着人的行为
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评价团队建设和团队工作的指标可包括( )。

  • A.过程绩效变化
  • B.资源利用率
  • C.团队满意度
  • D.制度健全率
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如今我国一些企业的组织结构采用“事业部制”,其特征包括( )。

  • A.各事业部独立经营、单独核算
  • B.企业高层保持人事决策监督权
  • C.利用利润等指标进行财务控制
  • D.在中小型企业中广泛应用
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沟通的基本原则包括( )。

  • A.简化语言
  • B.抑制情绪
  • C.一视同仁
  • D.积极倾听
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以下关于质量管理体系要求与产品要求的表述,正确的有( )。

  • A.体系要求是通用的,产品要求是专用的
  • B.ISO 9001标准不规定产品要求
  • C.体系要求是对产品要求的补充
  • D.体系的要求是强制性的
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卓越绩效过程评价要素中“学习”这一评价要点的内涵包括( )。

  • A.不断完善方法,并鼓励突破性的变革
  • B.通过培训使员工掌握方法的运用
  • C.各过程、部门的方法协调一致、融合互补
  • D.方法的改进和创新
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实施变革可以打破组织原有的平衡,促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有( )。

  • A.充分的沟通,使所有变革范围内的人了解变革的目的
  • B.对可能出现的阻力视而不见,避免刺激反对变革的人们
  • C.树立理想的行为模式
  • D.提供合理的报酬
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质量部的几个工程师在讨论质量改进的特点,你认为正确的有( )。

  • A.质量改进就是指提高产品和服务质量水平
  • B.质量改进可以在公司各部门开展
  • C.质量改进无止境
  • D.质量改进主要以项目的方式实施
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在下列战略类型中,属于集团层战略的是( )。

  • A.集中化战略
  • B.一体化战略
  • C.多元化战略
  • D.差异化战略
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在主要的激励理论中,双因素理论认为( )。

  • A.人类的需要是分层次的
  • B.人类的需要包括成就、权力和归属感
  • C.只有靠激励因素来调动员工积极性,才能提高生产效率
  • D.可以通过正强化和负强化修正人们的行为
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人力资源越来越被视为人力资本,原因在于( )。

  • A.人才是最重要的资源,可以创造更大的价值
  • B.人才的劳动应该获得工资收入
  • C.人才对企业的贡献与价值,使得他们具有剩余价值所有权
  • D.人力资源与其他资源,同样可以创造价值
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不同地区有着不同的沟通文化,高语境文化与低语境文化有着不同的特点,下列属于低语境文化特点的是( )。

  • A.外显明了,直接交流
  • B.大量使用非语言符号
  • C.整体和演绎的思维方式
  • D.主要通过非正式网络获得信息
28

ISO 14004《环境管理体系 原则、体系和支持技术通用指南》提供了环境管理体系的( )。

  • A.独特技术指南
  • B.环境因素识别指南
  • C.管理评审指南
  • D.业绩改进指南
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根据GB/T 19000-2015《质量管理体系 基础和术语》标准,以下不属于质量管理七项基本原则的是( )。

  • A.以顾客为关注焦点;领导作用;全员积极参与
  • B.过程方法;改进
  • C.循证决策;关系管理
  • D.风险控制;品牌管理;公司治理
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GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》给出了企业管理的要求,这些要求( )。

  • A.因为是“准则”,所以应是规定性的
  • B.因为企业环境的千差万别所以是非规定性的
  • C.以规定性为主,可以适当灵活
  • D.以非规定性为主,适当时有些是规定性的
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一个完整的顾客关系管理过程,始于识别顾客、终于造就忠诚的顾客,其中最关键的是( )。

  • A.了解顾客的需要
  • B.掌握顾客满意度
  • C.确定顾客关系战略
  • D.实施产品和服务的改进
40

通常认为在战略计划过程中最重要的环节是( )。

  • A.沟通使命、愿景、价值观
  • B.建立关键绩效测量系统
  • C.制定战略目标
  • D.评审和经营审核
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顾客忠诚不同于顾客满意,以下不属于顾客忠诚的行为是( )。

  • A.再次或大量购买
  • B.偶然购买该商品
  • C.主动推荐该产品
  • D.抵制其他产品的诱惑
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核心竞争力是企业获得竞争优势的关键,以下属于核心竞争力的是( )。

  • A.对市场变化能做出迅速反应
  • B.通过GB/T 19001认证
  • C.人员稳定且任劳任怨
  • D.规章制度比较完善
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组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。

  • A.公司层战略
  • B.国家战略
  • C.事业部战略
  • D.分公司战略
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企业在追求经济利益的同时能够依法纳税,表明该企业( )。

  • A.支持公益活动
  • B.履行社会责任
  • C.满足顾客要求
  • D.遵守社会公德
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在战略计划活动中,目标展开的目的是( )。

  • A.目标分解
  • B.制定行动计划
  • C.测量绩效
  • D.识别所需资源和措施